O que é rescisão indireta?
Se sua procura é por advogado trabalhista para rescisão indireta, é interessante, antes de mais nada, saber o que é a rescisão indireta.
Este termo é previsto no art. 483 da CLT e acontece quando o empregador incorre em práticas irregulares que atentam contra o que foi especificado no contrato de trabalho, violando assim, a dignidade do trabalho ou fazendo com que a manutenção e controle do serviço fique insustentável.
Explicando mais detalhadamente, quando você, empregador, procura por um advogado trabalhista para rescisão indireta, está buscando resolver a aplicação da justa causa, que nestes casos, precisam arcar com o pagamento de todas as verbas rescisórias que são correspondentes a uma demissão sem justa causa.
Rescisão Indireta para o trabalhador
Pode-se considerar a rescisão indireta como uma defesa do empregado, pois garante a ele o direito de sair de uma empresa sem ter prejuízos. Quando o trabalhador assina sua carta de demissão, acaba abrindo mão de uma série de direitos trabalhistas, por isso, quando estiver pensando em tomar uma decisão como esta, é importante que procure um advogado trabalhista para rescisão indireta.
